про работу
Первое. Работать можно на себя (свое дело) или на кого-то. "На себя" - нужен начальный капитал, связи и практический опыт. Если б это было - заметка была бы неактуальна. Остается работать на кого-то.

Второе. Любая структура (разработка софта, стройка, банковское дело, торговля и тд) - это пирамида. Сразу наверх не возьмут НИГДЕ. Много денег и сразу не дадут НИГДЕ. Чтобы взяли наверх сразу - нужны связи... Комментарий читай в предыдущем абзаце =)

Третье. Кем работать сейчас - НЕ ВАЖНО. Конечная цель одна - выбиться в управленцы. То есть надо определиться СЕЙЧАС, чем ты хочешь УПРАВЛЯТЬ лет через 10.

Четвертое. Все, что у тебя есть сейчас - через десятилетие истлеет и окажется на помойке. ВСЕ! КРОМЕ ОПЫТА! Определись, что по твоему мнению имеет далекоидущие перспективы, а что - нет. И еще - опыт позволит стать НЕЗАВИСИМЫМ от работодателя.

Пятое и последнее. Разные пирамиды имеют разные пороги на каждой из своих ступенек. Это проще нарисовать, чем рассказывать: по горизонтали практический опыт (в годах), по вертикали - диапазон зарплат. Должна получиться наклонная полоса. Выше максимума на любом из этапов не прыгнешь. А если опустишься ниже медианы - сменишь работодателя.

Если обобщить все выше описанное, получается три критерия:

• интерес к роду деятельности
• востребованность получаемого опыта (экспы)
• зависимость диапазона зарплат от опыта (лет)

Я для себя выбрал программирование: developer, project leader, team leader, project architector, enterprise architector... А дальше посмотрим =)