работай, как будто тебе не надо денег,
люби, как будто тебе никто никогда не причинял боль,
танцуй, как будто никто не смотрит,
пой, как будто никто не слышит,
удивляйся, как будто вчера родился,
живи, как будто на земле рай.

Первое. Работать можно на себя (свое дело) или на кого-то. "На себя" - нужен начальный капитал, связи и практический опыт. Если б это было - заметка была бы неактуальна. Остается работать на кого-то.

Второе. Любая структура (разработка софта, стройка, банковское дело, торговля и тд) - это пирамида. Сразу наверх не возьмут НИГДЕ. Много денег и сразу не дадут НИГДЕ. Чтобы взяли наверх сразу - нужны связи... Комментарий читай в предыдущем абзаце =)

Третье. Кем работать сейчас - НЕ ВАЖНО. Конечная цель одна - выбиться в управленцы. То есть надо определиться СЕЙЧАС, чем ты хочешь УПРАВЛЯТЬ лет через 10.

Четвертое. Все, что у тебя есть сейчас - через десятилетие истлеет и окажется на помойке. ВСЕ! КРОМЕ ОПЫТА! Определись, что по твоему мнению имеет далекоидущие перспективы, а что - нет. И еще - опыт позволит стать НЕЗАВИСИМЫМ от работодателя.

Пятое и последнее. Разные пирамиды имеют разные пороги на каждой из своих ступенек. Это проще нарисовать, чем рассказывать: по горизонтали практический опыт (в годах), по вертикали - диапазон зарплат. Должна получиться наклонная полоса. Выше максимума на любом из этапов не прыгнешь. А если опустишься ниже медианы - сменишь работодателя.

Если обобщить все выше описанное, получается три критерия:

• интерес к роду деятельности
• востребованность получаемого опыта (экспы)
• зависимость диапазона зарплат от опыта (лет)

Я для себя выбрал программирование: developer, project leader, team leader, project architector, enterprise architector... А дальше посмотрим =)